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Assessment de Competências

  

Assessment de competências é um processo de avaliação e desenvolvimento de pessoas, que mede potencial e desempenho, utilizando um conjunto de múltiplas técnicas, exercícios e instrumentos, com observação integrada da equipe de consultores. Avaliamos a capacidade que o avaliado tem de aprender e de desempenhar funções de diferentes níveis de responsabilidade e complexidade, suas condições de crescimento quanto a habilidades, valores, características, interesses, realizações e conhecimentos, nas dimensões pessoal, interpessoal, técnica e gerencial. Para tanto, a metodologia que desenvolvemos e empregamos na avaliação de potencial baseia-se principalmente em jogos e simulações (em especial nos processos de assessment em grupo), que são vivências grupais, com design complexo (variáveis internas e externas), onde são programados pontos críticos que demandam tomadas de decisão e onde cada um desempenha um papel diferente. Essas vivências encorajam a criatividade e a espontaneidade dos participantes, além de proporcionar a percepção, elaboração e correção dos núcleos de dificuldade. Para tanto, utilizamos o método socrático de descoberta, em que cada um deve esforçar-se para chegar às suas próprias conclusões a partir dos conteúdos experienciados, do relacionamento interpessoal, entre outros.

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